Nouvelle mise à jour sur la COVID-19 critères de congé d’isolement – NOUVEAU ministère V5.1

Destinataires : Médecins d’Ottawa, infirmières et infirmiers praticiens, cliniques sans rendez-vous, cliniques voyages, centres de santé communautaire, services d’urgence, centres de contrôle des infections, CPMUHO, foyers de soins de longue durée, maisons de retraite
Date : le 19 avril 2020
Expéditeur : Dr Monir Taha, médecin adjoint en santé publique, Santé publique Ottawa (SPO)

Pour obtenir de l’information sur la COVID-19, consultez le site Web Information sur le nouveau coronavirus à l’intention des médecins et des professionnels de la santé de SPO à l’adresse www.ottawapublichealth.ca/ncov ou appelez au 613-580-6744.

À la suite de l’alerte de santé publique de SPO du 16 avril 2020, le ministère de la Santé a publié la version 5.1 de son Aide-mémoire concernant le dépistage de la COVID-19 pour obtenir un congé d’isolement. Veuillez consulter le document original du ministère pour le texte complet. Voici un résumé de la version 5.1.

Veuillez noter les différents scénarios ci-dessous. Les durées d’isolement dans les scénarios ci-dessous sont des durées minimales, qui peuvent devoir être prolongées si les symptômes persistent au-delà ou vers la fin de la période d’isolement. Pour chaque scénario, l’isolement après l’apparition des symptômes doit être pour la durée indiquée si la personne est apyrétique et que ses symptômes s’améliorent. L’absence de toux n’est pas nécessaire pour ceux qui souffrent de toux chronique ou qui éprouvent des voies respiratoires réactives après l’infection. 

* Par « auto-isolement au travail », on entend le maintien de mesures d’auto-isolement à l’extérieur du travail pendant 14 jours à partir de l’apparition des symptômes (ou 14 jours à partir de la date de prélèvement des échantillons positifs s’ils sont asymptomatiques) pour éviter la transmission aux membres du ménage ou à d’autres personnes-ressources de la collectivité. Au travail, les TS doivent respecter les recommandations générales en matière de masque, maintenir une distance physique (d’au moins 2 m), sauf pour fournir des soins directs, et se laver minutieusement les mains. Ces mesures au travail doivent être maintenues jusqu’à l’obtention d’un congé d’isolement qui peut s’appuyer sur les tests de dépistage. Le personnel en auto-isolement au travail ne devrait pas travailler à plusieurs endroits.

Dans des circonstances exceptionnelles où du personnel supplémentaire est requis, le retour au travail plus tôt d’un travailleur de la santé dont le résultat au dépistage de la COVID-19 est positif peut être considéré comme un cas d’auto-isolement au travail, reconnaissant que le membre du personnel peut encore être infectieux. Dans le cas d’un TS présentant des symptômes positifs, il devrait y avoir une période d’attente minimum de 72 heures après la diminution des symptômes, c’est-à-dire la disparition de la fièvre et l’amélioration des symptômes respiratoires et autres. Dans le cas d’un TS asymptomatique positif à la COVID-19, il devrait y avoir un minimum de 72 heures à partir de la date de prélèvement du spécimen positif pour s’assurer que les symptômes ne se sont pas manifestés pendant cette période.

** L’absence de toux n’est pas nécessaire pour ceux qui souffrent de toux chronique ou qui éprouvent des voies respiratoires réactives après l’infection.