Entreprises et lieux de travail - Information sur la COVID-19

Last updated on September 29, 2020
ATTENTION! Depuis le 17 septembre 2020, le gouvernement de l’Ontario impose des limites plus basses au nombre de personnes autorisées à participer à un événement ou à un rassemblement.
  • Le nombre maximal de personnes autorisées à participer à un rassemblement à l’extérieur est 25 (précédemment 100) et le nombre maximal de personnes autorisées à un rassemblement à l’intérieur est 10 (précédemment 50).
  • Il est impossible de combiner des événements et des rassemblements intérieurs et extérieurs. Les rassemblements de 35 personnes (25 dehors et 10 à l’intérieur), par exemple, ne sont pas permis.
  • Ces nouvelles règles ne s’appliquent pas aux rassemblements ou aux événements tenus dans des entreprises et des installations pourvues de personnel, comme les restaurants, les cinémas, les salles de réception, les salles de sport et les lieux de culte.

Sur cette page:

COVIDavisé

C’est en étant COVIDavisés que nous serons en mesure de reprendre les activités économiques et sociales pendant que la COVID­19 est toujours présente dans notre communauté. Des renseignements et des ressources à l’intention des entreprises sont disponibles pour vous aider à respecter les règlements en vigueur et à rendre votre lieu de travail COVIDavisé. En tant que lieu de travail et entreprise, le fait d’être COVIDavisé vous aidera à protéger les clients et les employés pendant la pandémie de COVID-19. Nous vous remercions infiniment pour votre excellent travail et les efforts que vous déployez afin d’aider notre communauté à rester en santé!

Soyez COVIDavisé en suivant les quatre principes fondamentaux de la prévention et du contrôle des infections :

Dans un lieu de travail, être COVIDavisé c’est : 

  • Installer des affiches afin de rappeler à tout le monde la pratique de la distanciation physique et du port du masque.
  • Respecter le règlement sur le port du masque obligatoire.
  • Veiller à ce que les employés portent un masque lorsqu’ils ne peuvent maintenir une distance de 2 mètres (y compris dans les salles de pause et les espaces non publics).
  • Encourager les clients à porter un masque dans les lieux extérieurs s’ils ne peuvent maintenir une distance de 2 mètres.
  • Examiner tous les employés avant chaque quart de travail pour vérifier s’ils présentent des symptômes liés à la COVID-19 et s’assurer qu’ils restent à la maison s’ils ont des symptômes ou ne se sentent pas bien.
  • Modifier la façon de procéder ou utiliser des repères visibles pour assurer une distanciation physique de 2 mètres.
  • Rappeler aux employés et aux clients de maintenir une distanciation physique de 2 mètres (6 pieds) en tout temps et dans la mesure du possible.
  • Prévoir du désinfectant pour les mains ou des postes de lavage des mains pour les clients et les employés.
  • Former et informer les employés sur l’importance de toutes ces mesures.

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An illustrated mask  Port du masque

Dans un lieu de travail, être COVIDavisé au sujet du port du masque c’est : 

  • Respecter le règlement sur le port du masque obligatoire.
  • Veiller à ce que les employés portent un masque lorsqu’ils ne peuvent maintenir une distance de 2 mètres (y compris dans les salles de pause et les espaces non publics).
  • Encourager les clients à porter un masque dans les lieux extérieurs s’ils ne peuvent maintenir une distance de 2 mètres.
  • Installer des affiches afin de rappeler à tout le monde de porter un masque.

Le Règlement temporaire sur le port obligatoire d’un masque exige que tout le monde (avec certaines exceptions) porte un masque dans les espaces publics intérieurs et dans les parties communes des immeubles résidentiels à logements multiples. Visitez SantePubliqueOttawa.ca/Masques pour en savoir plus sur le port d’un masque et sur les endroits où vous pourriez en acheter. 

Règlement temporaire sur le port obligatoire d’un masque

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An illustration of a person staying home when sick  Dépistage des employés

Veiller à ce que les employés soient en bonne santé et aptes au travail :

Invitez les clients à évaluer leur propre état de santé et posez des affiches à l’entrée leur interdisant d’entrer dans votre établissement s’ils présentent des symptômes.

Encouragez vos clients et vos employés à télécharger l’application Alerte COVID dès maintenant pour se protéger et protéger les autres. L’application permet d’aviser les personnes en cas d’exposition potentielle avant même que des symptômes apparaissent.

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Two illustrated people with a two metre double ended arrow between them  Distanciation physique

Élaborez un plan de distanciation physique. Réfléchissez à la façon dont vous maintiendrez la distance entre vos clients et vos employés. Affichez clairement les détails de vos mesures à l’entrée et dans l’ensemble du commerce.

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an illustration of hands being washed  Hygiène des mains et nettoyage

  • Posez des affiches faisant la promotion du lavage de main et de l’hygiène respiratoire.
  • Les entreprises sont tenues de mettre du désinfectant pour les mains à base d’alcool à toutes les entrées et sorties conformément au Règlement temporaire sur le port obligatoire d’un masque.
  • Suivez les directives de Santé publique Ontario sur le nettoyage afin de garder les lieux de travail propres et hygiéniques. Augmentez la fréquence du nettoyage pour les surfaces touchées fréquemment, comme les boutons d’ascenseur, les poignées de porte, les claviers, les souris, les téléphones, les bureaux, les ordinateurs, les sièges, les cuisines, les toilettes, entre autres.

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Adaptation de votre entreprise à la COVID-­19

Prévoyez les répercussions potentielles de la COVID­19 dans votre milieu de travail en envisageant de prendre les mesures suivantes :

  • Déterminer les risques éventuels d’exposition et de santé liés au travail pour vos employés et la manière de réduire ces risques.
  • Se préparer à une éventuelle augmentation du nombre d’absences pour cause de maladie des employés et des membres de leur famille ou d’un renvoi des programmes et des écoles pour la petite enfance.
  • Explorer la flexibilité des politiques et des pratiques, telles que les accords de télétravail, les horaires flexibles, les heures de début échelonnées, l’utilisation du courrier électronique et de la téléconférence.
  • Établir un processus de communication constante avec les employés et les partenaires commerciaux.
  • Élaborer un plan d’urgence et de continuité des activités.
Que dois-je faire si mon employé subit un test de dépistage du COVID-19?
  • En attendant les résultats des analyses, l'individu ne doit pas aller travailler et doit s'isoler. 
  • Il existe d'autres situations dans lesquelles Santé publique Ottawa peut demander à vos employés de s'isoler. Nous vous demandons de soutenir les conseils que vos employés ont reçus de toute autorité sanitaire. 
  • Santé publique Ottawa a préparé une note de maladie générale pour les personnes qui doivent s'isoler chez elles. Nous vous demandons de bien vouloir respecter ces conseils de santé publique, alors que nous continuons à contenir la propagation du virus au niveau local.  
  • Examiner et utiliser la ressource de Santé publique Ontario sur le nettoyage et la désinfection des lieux publics - COVID-19.
  • Les personnes qui ont été en contact étroit (passé beaucoup de temps dans un rayon de 2 mètres ou de 6 pieds) avec cet employé peuvent devoir prendre des précautions supplémentaires et seront contactées par SPO. 
  • Santé publique Ottawa recommande maintenant que tous les résidents d'Ottawa pratiquent la distanciation physique. La distanciation physique consiste à prendre des mesures pour limiter le nombre de personnes avec lesquelles vous êtes en contact étroit. Réfléchissez à la façon dont vous pouvez appliquer cette pratique dans vos activités professionnelles.   
Que dois-je faire si mon employé est confirmé positif au COVID-19?
  • Les personnes qui ont reçu un diagnostic positif pour la COVID-19 sont avisés de s’auto-isoler. Consultez la page Web sur l’auto-isolement afin d’obtenir de l’information sur les critères pour cesser l’auto-isolement.  
  • Santé publique Ottawa a préparé une note de maladie générale pour les personnes ayant besoin de s'isoler chez elles. Nous vous demandons de bien vouloir respecter ces conseils de santé publique, alors que nous continuons à contenir la propagation du virus au niveau local.  
  • Les personnes qui ont été en contact étroit avec cet employé devraient s’auto-isoler et seront contactées par Santé publique Ottawa.
  • Santé publique Ottawa recommande maintenant que tous les résidents d'Ottawa pratiquent la distanciation physique. La distanciation physique consiste à prendre des mesures pour limiter le nombre de personnes avec lesquelles vous êtes en contact étroit. Réfléchissez à la façon dont vous pouvez appliquer cette pratique dans vos activités professionnelles.  
  • Si vous recevez des questions de vos employés, nous vous invitons à les diriger vers notre nouvelle page Web sur le coronavirus COVID-19. 
  • Consultez et utilisez la ressource de Santé publique Ontario sur le nettoyage et la désinfection des lieux publics - COVID-19. 

Ressources :

 

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Toutes les ressources et les affiches essentielles de la campagne COVIDavisé

D’autres ressources sont disponibles sur notre page Web multilingue.

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Ressources pour les employés et formation

Dans un milieu de travail COVIDavisé, les employés sont sensibilisés au sujet de l’importance de toutes les mesures de santé et de sécurité et informés sur la façon de les mettre en œuvre.

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Renseignements importants à l’intention des entreprises de la part du gouvernement de l’Ontario

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Orientations et ressources propres aux secteurs

Entreprises ou secteurOrientationsRessources
Arts et culture
Service de garde d’enfants
Construction et fabrication
Établissements alimentaires
Bureaux et fournisseurs de services professionnels
Établissements de services personnels
Lieux de culte
Commerces de détail 

Écoles

Soutenir les écoles pendant la COVID-19

Sports et loisirs  

 

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PLEASE NOTE: Effective September 18, 2020 the Province of Ontario has placed further restrictions on events and gatherings.

  • Outdoor gatherings are now restricted to a maximum of 25 people (previous limit of 100), and indoor gatherings are now restricted to maximum of 10 people (previous limit of 50).
  • Indoor and outdoor events or gatherings cannot be merged together (ex. Gathering of 35 people, with 25 people outdoors and 10 people indoors is not permissible).

The new limits, do not apply to events or gatherings held in staffed businesses and facilities such as restaurants, cinemas, banquet halls, gyms and places of worship.

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