Plan stratégique 2023-2027 de Santé Publique Ottawa

Notre Plan stratégique nous aidera à mieux cibler nos efforts, en établissant les priorités stratégiques pour les quatre prochaines années. Parce qu’il propose une compréhension commune de la vision, de la mission et des objectifs, le Plan est une feuille de route qui permet aux membres du personnel, partenaires et parties prenantes de prendre des décisions qui feront évoluer l’organisation

Objectif principal : vision, mission, engagements

Vision:

Tous les résidents et les milieux d’Ottawa sont en bonne santé et s’épanouissent.

Mission:

Nous travaillons de concert avec la communauté pour promouvoir et protéger la santé et le bien-être de tous les résidents d’Ottawa.

Engagements:

Réconciliation : 
Guidés par les principes du respect, des relations, de la réciprocité et de la réflexion, nous travaillons en partenariat avec les Autochtones vivant en milieu urbain – les membres des Premières Nations, les Inuits et les Métis, ainsi que leurs communautés – pour promouvoir la justice sociale et faire progresser les droits et le bien-être des
Autochtones.

Équité en matière de santé : 
Nous relevons les obstacles systémiques et y remédions afin d’accroître l’équité en matière de santé pour les résidents des secteurs urbains, suburbains et ruraux d’Ottawa.

Un lieu de travail sain et inclusif :
Nous préconisons l’équité, la diversité et l’intégration au sein de la main-d’œuvre au service de la communauté, ainsi qu’une culture favorisant la santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail.

Mobilisation et relations significatives : 
Nous établissons des relations sincères et durables avec nos partenaires et les résidents afin de favoriser ensemble une communauté saine.

Fondée sur des données probantes : 
Nous utilisons les meilleures données disponibles, y compris la voix de la communauté et les données locales, pour identifier les problèmes ayant un impact sur la communauté et améliorer continuellement notre travail.

Retombées : 
Nous nous efforçons de renforcer notre efficacité organisationnelle et d’optimiser nos ressources afin de mieux servir la communauté et nous faisons le suivi de nos progrès grâce à des résultats mesurables.

La stratégie témoigne du dévouement de Santé publique Ottawa envers l’équité, la prévention et les retombées pour orienter nos efforts alors que nous œuvrons en partenariat en vue d’atteindre nos objectifs stratégiques.

Axés sur l’équité :
On entend par « axés sur l’équité » le fait de rapprocher les services et interventions de santé publique des communautés qui sont confrontées aux obstacles les plus importants. Il faut pour cela établir une relation de confiance avec les communautés pour leur permettre de faire partie de la solution et de contribuer à améliorer leur situation et leurs milieux, pour favoriser la santé et le bien-être de tous.

Orientés sur la prévention :
Être orienté sur la prévention signifie tirer parti de toutes les occasions qui se présentent pour réorienter le travail afin de s’attaquer aux causes profondes d’une mauvaise santé et de réunir les conditions propices à la prise de saines décisions collectives et individuelles. Ce travail s’effectue en collaboration avec nos partenaires et les décideurs.

Optimise les retombées :
Optimiser les retombées signifie utiliser efficacement nos ressources pour générer le plus de changements possible. Pour ce faire, il faut disposer des bonnes personnes, des bonnes compétences et des bonnes ressources.

Objectifs stratégiques:

Axée sur l’équité : 
En travaillant à l’amélioration des résultats et des opportunités en matière de santé pour la population, nous collaborons à l’élimination des inégalités en matière de santé, du racisme systémique, de la discrimination et de l’oppression. 

Établissement de conditions propices au bien-être et à l’épanouissement : 
Influencer des changements dans les milieux bâtis, naturels et sociaux qui favorisent la santé et le bien-être et s’attaquer aux effets du changement climatique. Le lien entre la santé et la nature est essentiel à cet égard. 

Promotion du bien-être et réduction des méfaits : 
Faire progresser les approches novatrices et exhaustives visant à promouvoir la santé mentale et la santé liée à la consommation de substances tout en réduisant la stigmatisation et les méfaits associés à la consommation de substances et la dépendance à tous les stades de la vie.

Orientée sur la prévention : 
Recueillir, analyser et partager des données sur les besoins et les iniquités en matière de santé à l’échelle locale avec le système de santé afin de renforcer la prévention clinique. Nous nous engagerons auprès des partenaires du système de santé pour contribuer à la prise de décision.

Enrichissement de notre main-d’œuvre : 
Favoriser un effectif diversifié, inclusif, équitable et sain fondé sur une culture d’apprentissage et de croissance. Nous assurerons le soutien et le perfectionnement des employés et nous optimiserons et améliorerons nos processus pour mieux servir la communauté.

Ressources:

Plan stratégique 2023-2027 de SPO